Saltar al contenido principal

Programa para empresas · Liderazgo

AI AdoptionIA para Recursos Humanos y la adopción en toda la empresa

RR.HH. usa la IA en su propio trabajo y además se lleva la forma de medir si el resto de la empresa la está adoptando, que es justo lo que le va a pedir la gerencia.

Duración
12 h
Nivel
Aplicada
Formato
In-company, virtual o híbrido
Para
Talento, cultura y formación

Así se ve el entregable

La adopción de IA, área por área

  1. Explora · prueba la IA en tareas sueltas
  2. Usa · la IA ya está en su trabajo diario
  3. Integra · la IA vive dentro del proceso del área

Meta del trimestre: que todas las áreas lleguen, como mínimo, a «Usa»

Equipos de estas empresas ya se formaron con DataPath

Logo Entel
Logo BCP
Logo Scotiabank
Logo Banco Industrial
Logo Qroma
Logo Fractalia

El cambio

Lo que cambia en tu equipo

Recursos humanos: así se ve el trabajo antes y después del programa.

Hoy

  • Se compraron licencias de IA y nadie sabe quién las usa
  • Selección y onboarding se comen horas de tareas repetitivas
  • Cada área adopta la IA a su ritmo y nadie lo coordina

Al terminar el programa

  • Un plan de adopción con indicadores por área
  • Selección y entrevistas asistidas por IA, con criterio
  • Onboarding y formación interna más rápidos
  • Un tablero para mostrarle a la gerencia cómo avanza la adopción

El entregable

Tu equipo no sale con apuntes. Sale con esto.

Un plan de adopción de IA con indicadores por área, más flujos de selección y onboarding asistidos por IA.

01

Plan de adopción por área

Metas por trimestre: de explorar a usar, y de usar a integrar.

02

Tablero de adopción

Del registro al uso real: qué áreas avanzan y cuáles necesitan apoyo.

03

Flujos de selección y onboarding

Perfiles de puesto, filtros y bienvenida asistidos por IA.

El programa

Lo que construyen en el camino

12 h en vivo, con instructores en activo y sobre los casos de tu empresa. Cada módulo deja una pieza funcionando.

Módulo 01

Selección y entrevistas asistidas por IA

Perfiles, filtros y guías de entrevista en menos tiempo, sin delegar la decisión.

Módulo 02

Onboarding y formación interna con IA

Materiales, preguntas frecuentes y rutas de bienvenida que se arman en horas.

Módulo 03

Medir la adopción: del registro al uso real

Indicadores para saber quién usa la IA de verdad y para qué.

Módulo 04

Gestión del cambio, área por área

Cómo acompañar a cada área según su punto de partida.

Herramientas que dominará el equipo

  • ChatGPT
  • Claude
  • Copilot
  • Forms
  • Sheets

Cómo se dicta

En vivo, sobre tus casos y donde esté tu gente

12 h

En vivo, con instructor

Sesiones con un profesional en activo, en horarios que no paran la operación.

Confidencial

Sobre tus casos

Ejercicios con los datos y procesos de tu empresa, bajo acuerdo de confidencialidad.

In-company · virtual · híbrido

Donde esté tu gente

En tu sede o a distancia, en Perú y en los países de LATAM donde trabajamos.

Todo programa incluye

  • Diagnóstico de brechas por área, sin costo
  • Evaluación de nivel de cada participante
  • Grupos en vivo de máximo 20 personas
  • Reportes de avance para el sponsor
  • Certificado digital verificable por persona
  • Tres meses de soporte al terminar

Quién enseña

Profesionales en activo, no teóricos

El equipo docente de cada programa se arma según el diagnóstico de tu empresa. Estos son algunos de los instructores con los que trabajamos.

Jesus Mendez

Jesus Mendez

Gerente de Inteligencia Artificial at Intercorp

LinkedIn
Javier Jiménez

Javier Jiménez

Líder en Inteligencia Artificial y Consultoría de Negocios

LinkedIn
Daniel Cifuentes

Daniel Cifuentes

Country Manager Perú | Factor IT

LinkedIn

Para quién es

Hecho para equipos que lo van a usar de verdad

Es para tu equipo si

  • Lideras talento, cultura o formación
  • Te piden mostrar el retorno de la inversión en IA
  • Quieres que RR.HH. impulse la adopción en toda la empresa

No es para tu equipo si

  • Buscas un software de RR.HH. para instalar
  • Te basta con contar inscripciones y no el uso real
  • Esperas que la adopción ocurra sola, sin acompañar a las áreas

Preguntas

Lo que nos preguntan de AI Adoption

Si falta la tuya, escríbenos: respondemos en menos de 24 horas hábiles.

¿Cómo se mide la adopción de IA?

Con indicadores de uso real por área, no con inscripciones: quién usa la IA, en qué tareas y con qué frecuencia. El programa deja ese tablero armado.

¿Usar IA en selección no genera sesgos?

Puede, y por eso es parte del programa: qué decisiones nunca se delegan, cómo revisar lo que propone la IA y cómo dejarlo documentado.

¿Sirve si la empresa todavía no tiene licencias de IA?

Sí. El plan de adopción incluye qué herramientas conviene habilitar y para qué áreas, antes de comprar.

¿Cuánto dura?

12 horas en vivo, en sesiones que se adaptan al calendario del área.

Siguiente paso

Conversemos sobre tu equipo

Media hora para entender qué hace tu equipo y dónde se traba. De ahí sale la propuesta de AI Adoption, ajustada a tu empresa. El diagnóstico no tiene costo.

¿Prefieres leerlo primero?

Descargar la presentación

PDF para compartir dentro de tu empresa.

Solicita una propuesta sin costo

O escríbenos por WhatsApp

Respondemos en menos de 24 h hábiles · Al enviar aceptas nuestra política de privacidad.